AI医生来了，在职医生会失业吗？

作者：小易发布时间：2025-02-27 点击数：

今年开年，哪吒2和跳秧歌的机器人迅速爆红网络，成为大家关注的焦点。而在医疗领域，AI医生也同样不甘示弱，迎来了爆炸式发展。

在浙江大学医学院附属第一医院内，AI医生已可检查出胃癌、肠癌等多种高发癌症，仅需3秒即可精准判断，准确率高达95%以上。

北京儿童医院也配备了首个AI儿科医生，正式加入到临床会诊团队，与十多位医学专家共同为病患儿童量身打造诊疗方案，开启了AI辅助儿科诊疗的新篇章。

清华大学则率先推出全国首家AI医院，目前已有超40名AI医生在医院内进行内测，将为数十个科室、300余种疾病提供精准服务。

与此同时，上海瑞金医院与华为强强联手，已于前几日正式发布了瑞智病理模型，旨在实现病理诊断的全流程数字化，为医疗行业的智能化转型再添强劲动力。

这些前沿动态无疑传递出一个鲜明信号：AI技术正逐步迈向临床一线，让“机器人”辅助医生诊断，并解决现实中医院遇到的一些人力短缺问题，将不再是幻想。

那么，一个新的问题来了：这些医疗领域的“新同事”，是否会抢走医生的饭碗呢？

其实，对于AI医生是否会取代人类医生的讨论，目前仍为时过早。在现阶段，AI医生更多地扮演着助理角色，辅助医生进行工作，而非直接替代医生。

但是话又说回来，AI技术对医生的冲击仍然不容小觑。虽然医生岗位不会消失，但其工作内容势必会经历一场深刻的迭代。正如某位专家所言：“AI不会取代医生，但会淘汰那些未能跟上步伐的医生。”

因此，在AI医生日益普及的背景下，在职医生首先需要面对的挑战便是持续学习的紧迫性。AI技术正以惊人的速度和精准度不断进化，而医疗知识同样日新月异。

为了保持与AI技术的同步发展，医生们必须不断更新自己的知识储备，掌握最新的医疗技术和研究成果才能在未来的职业发展中站稳脚步，稳健前行。

而且，AI医生的出现也会加剧医生之间的竞争，这并非危言耸听。每一次科技革命的迭代，都会导致相关人才出现爆炸式的发展，在AI医生时代，其结果等同。

这其中的部分原因就在于，随着新技术的发展，原本一些繁琐、重复性的工作可以被自动化处理，从而释放出医生更多的时间和精力去专注于提升自己，为个人的未来职业发展铺路。

这也意味着，本来就很注重学历与资历的医生职业，将会因为新技术的出现与业余时间的增多，陷入到更加内卷的学习竞争中，从而为职称评定、升职加薪提供助力。

（医生评职称标准-部分）

因此，趁着新技术为医疗行业带来新的机遇与挑战之际，在职医生更应该专注思考如何提升个人的竞争力和学习水平，才能在不断风云变幻的时代中立于不败之地。

在这样的背景下，小易建议大家可以优先考虑提升学位来快速实现自己的目的。毕竟，在所有提升个人竞争力与学习水平的途径中，提升学位显得容易很多。

目前，在职提升学位的方式中，同等学力申硕性价比很高！它是近些年大部分在职医生获得硕士学位证的热门选择之一，具备如下优势：

一、不用参加全国联考，满足本科毕业3年，有学士学位证即可报名，入学不存在优胜劣汰机制，非常友好。

二、工作学习两不误。医生可通过线上网络参与课程学习，不耽误日常工作，2年内即可拿到硕士学位证，灵活便捷。

三、在学习过程中，可以接触到最前沿的知识和技术，提升自己的专业水平，并结交更多同行业的菁英人才，对未来的职业发展非常有利。

四、硕士学位证书学信网可查，被体制内认可，在评职称、升职加薪时有较大助力。

因此，通过同等学力申硕去提升个人的学位水平，从而更好的应对科技变化，是在职医生的最佳之选。

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