两会热议：医生薪酬不能与“业务”挂钩！

作者：小易发布时间：2025-03-11 点击数：

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此前，网上曾多次爆料：部分医院给医生下达了“拉人头”任务，以此作为增加医院收入的捷径，被很多人诟病。

比如，咸宁市某家医院就曾推行了一项措施：医生每成功拉一人住院，就奖励100元，若未完成任务则扣除绩效。

重庆市康宁医院也曾明码标价，给予300元作为介绍费，以鼓励医务人员拉人住院。

重庆另一家医院，华欣妇产医院则采取包吃包住等手段，诱导不具备住院条件的参保人员入院，以此谋取不正当的营业收入。

以上种种案例都表明，当前部分医院对经济利益的盲目追求已至无底线之境。面对患者流失，它们将重负强加于一线医护人员，导致医生的职业尊严惨遭践踏，医德医风面临严峻考验。

针对这种情况，两会代表们纷纷建言献策，对医院、医生的收入改革提出了多种建议，我们一起来看~

提高医护人员薪酬

全国政协委员赵长龙指出，当前医护人员的薪酬水平普遍不高，这不仅影响了他们的生活质量，也制约了医疗服务的提升。因此，他建议适度提高医护人员的薪酬水平，以更好地保障他们的权益，激发医疗队伍的活力。

他还强调：很多年轻人不想学医，主要原因在于职业投入与回报不平衡。医学生在经过本科五年，规培三年，硕士、博士三到七年的超长时间学习后，进入医院的薪资收入却偏低，令他们感觉得不偿失，因此才会退缩。

为此，他建议在确保基本医疗服务的前提下，通过多元化途径提升医护人员的收入。比如，建立社区卫生服务中心特色门诊，聘用在职医生定期坐诊，以此增加他们的收入。

医务人员薪酬与业务脱钩

全国人大代表宋兆普指出，当前部分医疗机构存在将薪资分配、员工晋升与创收直接挂钩的问题，这种做法亟需引起重视并予以纠正。

他建议：国家要通过立法来明确医院的非营利性质，并对医院、医务人员的行为作出严格规范。例如，严禁医院向医务人员设定业务指标，确保医务人员的薪酬体系公正透明。同时，对收受红包等行为加大惩治力度，切实维护患者的切身利益。

种种建议在网上引起了一阵热议，大家积极留言评论，相关话题阅读量迅速突破至2600万以上。